Amazon Mechanical Turk (mTurk) is an infrastructure where tasks can be published for a crowd to solve. Those publishing the tasks reward the crowd for solving them. The system has increased in popularity since its release in 2005 but is still in a beta stage. This paper surveys the infrastructure, suggests improvements and debates the social and ethical questions that has arisen, such as "is this a virtual sweatshop?". We investigate the similarities and differences between this presumed virtual sweatshop and real world ones, and find that they closely resemble each other in wages and the menial nature of the tasks performed, but that they differ in working conditions and legal complexities.
Amazon Mechanical Turk (mTurk) är en infrastruktur där uppgifter kan publiceras för en folkmassa att lösa. De som publicerar uppgifterna belönar folkmassan för att lösa dem. Systemet har ökat i popularitet sedan dess uppstart 2005, men är fortfarande i ett beta-stadium. Denna uppsats undersöker dess infrastruktur, föreslår förbättringar och debatterar de sociala och etiska frågor som uppstått, såsom "Är detta en virtuell sweatshop?". Vi undersöker de likheter och skillnader mellan denna påstådda virtuella sweatshop och fysiska sådana, och upptäcker att de liknar varandra i löner och den simpla strukturen av uppgifterna som utförs, men att de skiljer sig i fråga om arbetsvillkor och rättsliga komplikationer.